首页 > 其它 全职 > 职位详细

[江西]江西铜业股份有限公司

职位:风控内审岗|法律合规岗|协同发展岗
发布时间:2020-01-02
工作地点:其它
信息来源:四川大学
职位类型:全职
专业标签:经济学 数学类 计算机 法学 经济与贸易 金融学
职位描述
招聘基本信息

单位名称

主题 江西铜业股份有限公司2020年社会招聘简章 招聘截止日期

应聘网址 简历投递邮箱

宣讲会信息

招聘说明:

江西铜业股份有限公司2020年社会招聘简章 一、公司简介 公司成立于1979年,是一家国有独资企业,中国铜工业的领跑者。2019年,连续第7年跻身《财富》世界500强,排名第358位,在全球金属矿业中排名第6。公司业务涵盖铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发、硫化工产业以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术服务等,是我国最大的阴极铜生产商和品种齐全的铜加工产品供应商,其产品、贸易、资本遍及全球。 江铜正以时不我待的紧迫感,全面推进实施"三年创新倍增"攻坚行动计划,对人才的渴求正处于公司发展历史上的制高点。我们珍视所有的相遇,珍视那些可爱有梦想又努力向上的年轻新生力量。在这片成长的沃土上,我们为你准备了量身定制的职业发展规划和让你充分展现自我的广阔平台,我们怀着求贤若渴、广纳英才的美好期待,张开双臂热烈欢迎你的加入,共同参与和见证国际化江铜新一轮的创业征程。 二、招聘岗位及人数 金融事业部共3个岗位,招聘3人,具体见下表。 招聘部门 岗位名称 招聘人数

金融事业部 风控内审岗 1

法律合规岗 1

协同发展岗 1

三、招聘基本条件
(一)岗位职责及任职要求:

各岗位职责及任职要求详见附表,任职要求相关时间截止至2019年12月31日。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考:

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、被依法列入失信联合惩戒对象的;

4、法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)在线报名

本次招聘简历接收邮箱:jtzhaopin@jxcc.com 应聘者请将个人简历以附件形式发至招聘邮箱,邮件主题格式为:学校-姓名-专业-学历-工作经验(如:X年XX工作经验)-应聘岗位-高校人才网。接收简历截止日期2020年01月15日24时,逾期不接受报名。

(二)资格初审

原则上岗位聘用计划数与符合资格条件的报名人数比例不低于1:3,达不到相应比例的,相应取消招聘岗位。笔试入围名单及时间地点另行通知。

(三)笔试

1、笔试采用闭卷考试方式进行,本次考试不指定参考资料;

2、考试范围结合各岗位工作内容,侧重考察应聘者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力;

3、本次招聘根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,末位成绩并列者,一并进入面试;入围面试人数达不到相应比例的,相应取消招聘岗位。

(四)面试

1、面试时间地点另行通知;

2、面试采用半结构化的方式进行,考核应聘者的专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质;

3、最终成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%,择优录用,宁缺毋滥。

(五)体检

1、根据最终成绩,按照招聘人数1:1的比例确定体检人员;

2、体检时间地点另行通知,体检费用由应聘者自行承担。

(六)公示、聘用

对体检合格的应聘者,公示五个工作日。公示期满后无异议,办理签订劳动合同等相关手续。
五、薪酬待遇
(一)薪酬待遇:本次所招三岗位均采用密薪制,一人一议,浮动薪酬18-30万元,实际金额根据考核结果发放。

(二)社会保险:按规定缴纳"五险一金"。

(三)休假待遇:实行五天工作制,执行国家和江西省规定的年休假等休假制度。

(四)福利待遇:公司有员工餐厅,每月有餐补;每月有车贴;统一安排住宿,费用较低;实施企业年金制度,为员工建立补充养老保险。
六、联系方式
公司总部地址:江西省南昌市高新区昌东大道7666号

网址:www.jxcc.com

联系部门:江西铜业股份有限公司人力资源部

联系电话:曾先生 0791-82710200、钟先生 0791-82710207

附表:

岗位职责与任职要求

部门名称 招聘岗位及人数 岗位职责 任职要求

金融事业部 风控内审岗 1人 1.参与金融事业部风险管理制度及本部门其他管理制度的制定和修订,指导金融子公司风险管理制度的制定和修订;2.监管金融子公司高风险经营类业务;组织开展经营类业务专项和年度检查,对关键风险点的控制措施确定和执行进行评价,并督导问题整改;3.参与金融事业部并指导金融子公司的风险指标设计、风险预警方案制定;组织对金融子公司重点风险领域关键风险控制指标进行监测和检查;开展风险识别与评估工作,编写风险评估报告和年度风险管理工作报告;4.参与制定风控信息化建设目标与需求,协调风控信息化建设;5.参与风险管理绩效考核;6.负责对金融事业部及金融子公司内部控制、风险管理情况、经济责任及管理相关情况等实施专项审计,编制审计方案、撰写审计工作底稿,出具审计报告。 1.性别不限;年龄35周岁以下;2.第一学历本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校;3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业;4.3年以上银行(地、市级分行及以上),券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构,地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验,或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验,具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先,特别优秀者可适当放宽条件;5.具备较强的公文写作和沟通协调能力;6.责任心强,能适应高强度的工作节奏并接受外派。

法律合规岗 1人 1.按公司大风控相关要求,对金融子公司的法律合规执行情况进行检查及评价;2.参与金融事业部本部合同管理、合规管理制度及其他管理制度的制定和修订,指导金融子公司相关管理制度的制定和修订,并监督落实;3.参与组织对金融事业部和金融子公司重大事项的合规审查,实施对重点领域的合规检查,撰写合规检查报告;4.参加对金融子公司合同管理制度执行情况的检查,撰写检查报告并督导问题整改;5.监督管理金融子公司外部律师选聘等相关工作;6.负责金融子公司案件情况汇总和统计,按要求编报公司诉讼、仲裁相关情况;7.协助金融事业部年度合规工作计划,指导金融子公司开展合规风险识别、评估和预警,梳理金融事业部重点合规领域。

金融事业部 协同发展岗 1人 1.负责协助拟定金融事业部的协同规划、规章制度、协同发展考核方案等;2.熟悉金融事业部及金融子公司(财务公司、融资租赁、期货公司及投资公司等)业务运作模式并研究金融子公司间融融协同及与集团内部产融协同;3.协助部门负责人研究行业政策法规、发展趋势、相关子公司行业数据,推进金融事业部对标管理体系的构建;4.协助部门负责人推进金融事业部与外部机构的业务协同合作,积极探索业务合作机会,组织协调金融子公司参与配合;5.负责落实金融事业部重点业务协同工作事项督办,落实协调解决金融事业部业务协同中出现的问题。 1.性别不限;年龄35周岁以下;2.第一学历本科及以上,取得相应学位;本科要求985以上院校,硕士研究生要求本科为一本及以上院校;3.法律、财务、经济、金融、数学、信息技术、计算机等相关专业;4.3年以上银行(地、市级分行及以上),券商、资产管理公司等金融机构省级分支机构,地方金控平台等的金融市场、银行同业、法律合规、风险控制等岗位工作经验,或3年以上国内知名律师事务所、知名咨询机构、大型会计师事务所工作经验,具有法律职业资格、CPA、CFA、FRM等证书者优先,特别优秀者可适当放宽条件;5.具备较强的公文写作和沟通协调能力;6.责任心强,能适应高强度的工作节奏并接受外派。

附件

备注

登录打开APP 查看全部

上一条:[沈阳]沈阳通识圣桥教育培训学校

下一条:[广东]汕头市方特欢乐世界蓝水星旅游发展有限公司

相关招聘信息:

[黑龙江]中国平安人寿保险股份有限公司黑龙江分公司 经济类相关专业(2020-01-02,其它) [北京]中银国际宏观组 日常实习生(2020-01-02,北京) [广州]私人定制(广州)化妆品研究院 跟单助理(2020-01-02,广州) [北京]石化盈科信息技术有限责任公司 战略与资本运作实习生(2020-01-02,北京) [北京]北京博雅环球教育科技有限公司 2020招聘(2020-01-02,北京) [江西]江西铜业股份有限公司 风控内审岗|法律合规岗|协同发展岗(2020-01-02,其它)

名企校园招聘:

奥雅纳校园招聘 中国邮政储蓄银行贵州省分行校园招聘 大发房地产集团校园招聘 中冶集团武汉勘察研究院校园招聘 上海新路达商业(集团)有限公司校园招聘
申请该职位(外发) 收藏该职位